Образец претензии по заработной плате

Образец претензии по заработной плате

Претензия работодателю


(16,5 KiB, 11 456 hits) В противном случае в целях защиты трудовых прав буду вынуждена обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя. Составлять такой документ необязательно в том смысле, что судья не вынесет определение о возвращении искового заявления.

Это если есть намерение дойти до суда. Помимо вопросов невыплаты заработной платы, восстановления на работе – которые в силу сокращенных сроков целесообразно решать в суде, претензия может быть направлена: В таких случаях претензия работодателю поможет без лишних препон получить в письменной форме ответ и выстроить линию своего дальнейшего поведения.


Подаем исковое заявление о выплате заработной платы


Работники обращаются в суд с денежными требованиями в следующих случаях:
  1. работодатель задерживает зарплату или выплачивает ее не в полном размере;
  2. не получены полагающиеся выплаты при увольнении;
  3. работника лишили премии или оштрафовали.
Подавая иски о взыскании заработной платы, подсудность граждане могут выбирать по своему усмотрению.

Направьте заявление в районный суд по своему месту жительства или по месту нахождения предприятия.

Заявление напишите от руки или напечатайте на компьютере. Приложите к нему копии документов, на которые вы ссылаетесь в обоснование своих требований:

  1. трудовой договор;
  2. приказы/распоряжения работодателя;
  3. справки о зарплате.
  4. приказ о приеме на работу;
  5. положение об оплате труда;

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы


В случае пропуска срока выплаты заработной платы сотрудник может обратиться к работодателю с требованием о немедленном погашении задолженности, то есть предъявить претензию о невыплате заработной платы.

Итак, в претензии должны быть указаны:

  1. название документа — «Претензия»;
  2. срок и способ предоставления ответа;
  3. полное наименование работодателя, должность и Ф. И. О. руководителя предприятия;
  4. требования, предъявляемые к работодателю;
  5. должность и Ф. И. О. работника, а также наименование структурного подразделения, в котором он занят;
  6. дата и подпись заявителя.
  7. изложение сложившихся обстоятельств со ссылками на законодательство и на соответствующие документы (к примеру — дата и номер трудового договора и указание номера пункта в нем, где говорится о размере зарплаты и сроке ее выплаты, ссылка на пункт колдоговора и т. д.);
Претензии пишутся в произвольной форме.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты


Образец искового заявления о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, с учетом последних изменений действующего законодательства.

Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, в дни, которые установлены работодателем.

Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов.


Как правильно составить претензию работодателю о невыплате заработной платы


Если Вы столкнулись с невыплатой или задержкой заработной платы, Вам стоит обратиться за помощью к нашим специалистам.
Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя. Для сбора необходимых доказательств работник может подать работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой. Претензии к работодателю по поводу зарплаты можно решить, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию.
Претензия о невыплате заработной платы – достаточно эффективный способ досудебного урегулирования конфликта. Но реальный результат Ваше заявление принесет только если: Образец заявления работодателю должен обязательно содержать следующую информацию: В качестве дополнений, необходимо приложить копии документов, которые могут подтвердить обстоятельства, на которые Вы ссылаетесь в своей претензии. Если Вы обладаете необходимыми юридическими знаниями и навыками в составлении разного рода юридических документов, Вы можете взять за основу образец претензии работодателю и заполнить его, адаптировав под Вашу ситуацию.


Как написать заявление о невыплате заработной платы


При задержке заработной платы на период от 15 дней и более вы можете воздействовать на руководство (вне зависимости от типа предприятия: ИП, ООО, АО, МУП и пр.) адресовав заявление о невыплате заработной платы:
  1. в суд.
  2. непосредственно начальству;
  3. в государственную трудовую инспекцию (ГТИ);
  4. в прокуратуру;
Определенного бланка заявления нет. Главное — описать факты, прикрепить копии доказательств. Если вы сами по какой-либо причине не можете обратиться в указанные ведомства — заверьте у нотариуса доверенность на совершение подобных действий от вашего имени другим лицом (родственником, юристом и т.

д.). Пишется такой документ в свободной форме. Справа вверху указываете Ф.И.О.

руководителя, название предприятия. В тексте указываете:

Образец досудебной претензии о невыплате заработной платы работодателем
Статья 237 ТК позволяет работнику взыскивать моральный вред с работодателя, задержавшего выплату зарплаты. Жалоба информирует руководство организации о нарушении трудовых прав сотрудника и сообщает, в чем именно оно заключается. В данном случае работнику необходимо указать:
  1. какова образовавшаяся сумма задолженности.
  2. какой размер заработной платы ему гарантирован подписанным контрактом;
  3. с какого времени и в какой должности он работает в компании, на основании какого трудового договора;
  4. как долго он не получает заработанные средства;
Далее перечисляются, какие нормы права нарушаются подобными действиями работодателя, и что ему за это грозит.

Затем, как правило, следует требование о компенсации морального вреда (с указанием точной суммы), и обоснование, в чем конкретно он выражался: Здесь же, при необходимости, сотрудник сообщает, какая сумма была израсходована им на услуги юристов.

Как составить досудебную претензию о невыплате зарплаты — образец и рекомендации


Для того, чтобы бороться с такими нарушениями, существует несколько способов.

Один из них – претензия о невыплате заработной платы, написанная в адрес начальства. Целесообразно рассмотреть пример расчёта компенсации, который нужно приложить к досудебной претензии или поместить в её тексте. Зарплата в ООО «Белый парус» выдаётся:

  1. 25 числа текущего месяца;
  2. 10 числа – следующего за тем, в котором ЗП начислена.
Проектировщик Кузнецов В.А.

по 31 августа 2020 г.

Претензия о невыплате заработной платы


Начинаем составлять с вступительной части, где указываем на кого пишется претензия, а также от кого.
работает 5 дней в неделю. ЗП за июнь 2020 г. он получил 31 августа. Июньский заработок составил (за минусом подоходного налога) – 80 000 руб. За 1-ю и 2- половину июня подлежит выплате по 40 000 руб. 25 июня – нерабочий день, день выплаты первых 40 000 руб. – 23 июня. Задержка с 24 июня 2020 г.