Образец характеристики на начальника юридического отдела для награждения

Образец характеристики на начальника юридического отдела для награждения

Позитивная характеристика начальника отдела маркетинга (примерный образец)


В должности начальника отдела маркетинга — с октября 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу, в связи с чем трижды поощрен руководством предприятия. Возглавляет работу отдела маркетинга и уверенно руководит им.

В течение 2010 г. отдел решал свои задачи с высоким качеством, постоянно перевыполнял плановые показатели по объему (в среднем — на 5,5%) и росту производительности труда (в среднем — на 4,5%). Разработку маркетинговой политики предприятия организует на основе всестороннего анализа потребительских свойств продукции, результатов прогнозирования спроса, глубокого изучения рыночной конъюнктуры. К выполнению должностных полномочий начальника отдела относится с высокой ответственностью, предан интересам предприятия.


Характеристика на руководителя: образец


Если нужна характеристика на руководителя с места работы, образец составляется в свободной форме.

Тем не менее, она всегда включает в себя следующие сведения:

  1. описание трудовой деятельности и достижений;
  2. перечисление личных и деловых качеств;
  3. заключение.
  4. наименование документа;
  5. персональные данные директора;
Все сведения должны быть достоверными и объективными. Характеристика подписывается уполномоченным лицом – сотрудником отдела кадров, учредителем или директором, если документ составлен в отношении руководителя более низкого звена. Предлагаем вам образец служебной характеристики на руководителя отдела.

Документ составляется на бланке организации.

После основной части ставится дата и подпись. Характеристика Полеванов Кирилл Викторович 15.09.1980 г.р., является начальником отдела в ООО «Восток-Р» с ноября 2013 года.


Характеристика на руководителя предприятия, Образец


Характеристика на руководителя компании, с места работы или ее структурного подразделения составляется в следующих случаях: ХАРАКТЕРИСТИКА на Руководителя Государственного унитарного предприятия города Москвы трест Мосотделстрой № 1 СОРОКИНА ЮРИЯ ПАВЛОВИЧА Сорокин Юрий Павлович, 00 июня 1900 года рождения, назначен Руководителем ГУП г.

Москвы трест Мосотделстрой № 1 в соответствие с приказом № 123 от 05 мая 2005 года Руководителя Департамента градостроительной политики, развития и реконструкции города Москвы. 15 мая 2005 года с Сорокиным Ю.П.

Образец характеристики на руководителя предприятия


Обязательные данные для любого персонального случая могут быть различными, но не противоречивыми с общими принципами разработки данных официальных бумаг.

заключен трудовой договор на срок три года. 29 мая 2008 года с Сорокиным Ю.П. вновь заключен трудовой договор на срок два года. За период работы Сорокина Ю.П. в тресте произошли и происходят позитивные изменения. Проводится оптимизация штатной численности предприятия с целью обеспечения выполнения задач, поставленных перед предприятием.

Характеристикой считается вид документа, состоящий из определенных сведений относительно:
  1. рабочей деятельности;
  2. основным заслугам;
  3. личным качествам.
Под характеристикой понимается официальная бумага, по содержанию состоящая их сведений о должностном лице руководящего звена всей организации либо определенного отдела.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов


Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами — здесь.
На основе характеристики вышестоящие органы принимают решения: Бумаги, характеризующие должностное лицо как работника, отличаются по назначению.

Образец правильного оформления характеристики.
По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства. Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.
Единого образца создания наградного документа нет.


Характеристика сотрудника для награждения


Характеристика на человека – это письменный официальный документ, в котором перечислены его успехи и достижения, а также причины, по которым руководитель принял решение о его награждении.
Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги. Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно. Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.
Характеристика сопровождает представление на поощрение, в котором, как правило, указывают следующие данные сотрудника: Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства можно посмотреть ниже. В случае, когда работник представляется к награде органов власти, характеристика может быть составлена как на бланке организации, так и на специально утвержденном бланке министерства. Ниже можно посмотреть следующие представления: характеристика на награждение почетной грамотой: образец для руководящего лица; характеристика на награждение благодарственным письмом: образец для члена общественной организации.


Образец характеристики на директора предприятия для награждения


Образцы по теме: Труд.

Характеристика В должности генерального директора — с января 2009 г.

Свои должностные полномочия стремится осуществлять добросовестно, однако не располагает для этого всеми требуемыми профессиональными знаниями и умениями. Работой по поддержанию и совершенствованию на предприятии безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, охране окружающей среды от воздействия неблагоприятных производственных факторов руководит недостаточно эффективно.

1. Занимаемой должности в основном соответствует. 2. Повторное заключение контракта в качестве генерального директора нецелесообразно.

на Руководителя Государственного унитарного предприятия города Москвы трест Мосотделстрой № 1 Сорокин Юрий Павлович, 00 июня 1900 года рождения, назначен Руководителем ГУП г.

Характеристика на работника


Характеристика на сотрудника с места работы составляется в следующих ситуациях:
  • для разрешения конфликтов в семье;
  • для досудебных разбирательств;
  • по месту учебы;
  • для урегулирования споров с новым работодателем.
  • подготовка аттестационных проверок;
  • награждений или премирований;
  • при подготовке вопроса о замещении должности;
  • при рассмотрении кандидатов на новую должность.
  • Составить характеристику можно на сотрудника как работающего в организации, так и уволившегося.
      В зависимости от места предназначения этого документа, характеристики подразделяются на:
    Написать характеристику на работника можно и на официальном бланке компании, с логотипом и угловым штампом, и на чистом листе.


    Образец характеристики на руководителя ООО


    Характеристика-руководителя ООО — образец.doc Характеристика представляет собой документ, который содержит следующие сведения:
      Описание трудовой деятельности. Перечень основных заслуг. Список личностных качеств.
    Характеристика на руководителя может потребоваться как для представления в сторонние организации, так и для внутреннего пользования на предприятии.