Куда написать жалобу по электронке в трудовую комиссию

Куда написать жалобу по электронке в трудовую комиссию

Пишем жалобу в трудовую инспекцию


Сегодня мы подробно рассмотрим, как написать жалобу в трудовую инспекцию через интернет и расскажем о возможных последствиях этого решения. Официальный сайт инспекции – Онлайнинспекция.рф. На нем реализовано множество полезных сервисов, полный перечень которых можно найти на главной странице. Нас интересует подача жалобы, поэтому выбираем пункт «Сообщить о проблеме».

1. На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения (время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр.). Мы в качестве примера выберем пункт «Заработная плата».

2. Открывается страница с подкатегориями проблемы, которых в нашем случае 2 – «Задерживают зарплату» и «Произведены удержания из заработной платы».


Жалоба в инспекцию по труду: как воспитать работодателя


Инспекция по труду занимается контролем деятельности работодателей в сфере соблюдения ими прав работника, гарантируя последним помощь в урегулировании спорных ситуаций и восстановление обеспечиваемой законом справедливости. Самым распространенным основанием для подачи жалобы в ГИТ являются следующие нарушения прав работника: Обратиться в инспекцию стоит при отсутствии:
  1. социальных гарантий;
  2. трудового отпуска;
  3. работы, соответствующей условиям трудового договора.
Пожаловаться в трудовую инспекцию можно разными способами:
  1. анонимное обращение;
  2. он-лайн заявка.
  3. обычная жалоба на нарушение прав работника;
Поводом для написания обычной жалобы могут быть разные нарушения:
  1. нарушение графика отпусков;
  2. ухудшение условий труда и т.
  3. задержка зарплаты;
  4. невыплата расчета при увольнении;

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки


Жалоба в трудовую инспекцию анонимно – это реальная возможность заявить на нарушения со стороны работодателя и при этом не опасаться негативной реакции и мер возмездия.

Ситуации с анонимными заявлениями граждан далеко неоднозначны.

Исход каждой жалобы сугубо индивидуален: в каких-то случаях инспектору удается сохранить конфиденциальность гражданина, в каких-то нет. Про порядок обращения в Гострудинспекцию и рассмотрение жалоб смотрите в ролике Обжаловать действия работодателя может как работающий сотрудник, так и претендент на вакантную должность. Список причин для жалобы не является исчерпывающим, гражданин может сообщить в инспекцию о любой ситуации, которая нарушает его трудовые права.
Самые распространённые основания для жалоб работников: Причиной жалобы кандидата на должность чаще всего является отказ в трудоустройстве.


Как написать жалобу в трудовую инспекцию?

Образец


Для наглядности приведем пример написания жалобы: Государственная инспекция труда от Иванова Сергея Леонидовича г.

Омск, ул. Ленинградская, д.1 кв.1 контактный телефон: 11-11-11 Тогда я попробовал поговорить с директором лично и записался на встречу 20 декабря 2014 года. Во время данной встречи директор прямо указал мне, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь спорить, то могу сразу писать заявление на увольнение.

    провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц; обеспечить реализацию моего права на оплачиваемый отпуск.
19 января 2015 года Иванов С.

Л.» В трудовую инспекцию Москвы написать жалобу не составляет труда. Подать ее можно 3 способами: привезти жалобу лично; отправить претензию

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию


Приказом Минтруда РФ от 29 февраля 2000 г. N 65 в каждом регионе находится территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

ГИТ осуществляет свою деятельность в соответствии с полномочиями, предоставленными Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) и Положением о Федеральной службе по труду и занятости. Наиболее частые вопросы, связанные с обращением в ГИТ:

  1. об отсутствии оформления при приеме на работу;
  2. о невыплате заработной платы;
  3. о размерах заработной платы на время испытательного срока;
  4. о принуждении к увольнению;
  5. о сумме выплат при окончательном расчете в случае увольнения.
На основании статьи 356 ТК РФ инспекция по труду ведет прием граждан, рассматривает жалобы о нарушении трудовых прав.


Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?


Важно! Следует иметь ввиду, что:
  1. Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
  2. Каждый случай уникален и индивидуален.
Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:
  1. Обратиться за консультацией через форму.
  2. Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
  3. Московская область: +7 (499) 938-42-57
  4. Позвонить:
    • Московская область: +7 (499) 938-42-57
    • Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98
  5. Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98
Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию.

Если же вы работаете в организации, которая никак не зарегистрирована, ведет свою деятельность незаконно и соответственно вы в ней никак не числитесь, то с претензиями вы можете обратиться в прокуратору или в органы МВД.

Московская трудовая инспекция написать жалобу


Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений:
  1. по записи (электронная очередь).
  2. в порядке «живой очереди»;
При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам: Телефон горячей линии трудовой инспекции Москвы многоканальный – 8(495)343-96-61; 8(916)085-81-03. Записаться на личный прием к руководителю ГИТ по городу Москва можно по номеру: 8(495)343-91-90.

Москвы через интернет нужно: Для отправки жалобы необходимо будет заполнить все запрашиваемые данные: личную информацию, сведения о работодателе, предприятии и изложить суть проблемы.

Также надо будет выбрать каким способом заявитель желает получить ответ на заявление. Типовой образец жалобы представлен ниже: Бланк можно скачать тут: Бланк заявления в трудовую инспекцию Пример жалобы в трудовую инспекцию Сроки подачи и рассмотрения Регистрация жалобы происходит в рамках трёх дней.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?


Но некоторая часть смелых сотрудников пользуются эффективными инструментами, созданными российским законодательством, для защиты своих прав.

Не нужно игнорировать эту проблему, а стоит обратиться за помощью в соответствующие государственные органы. В трудовую инспекцию нужно обращаться по следующим обстоятельствам: Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость.

Бесплатные юридические консультации


В то же время российское законодательство имеет обширный арсенал инструментов, дающих возможность защитить работников и вступиться за их права.

Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем. Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.
  • Чтобы отправить заявление о нарушении законодательства, в первую очередь Вам нужно перейти по ссылке https://онлайнинспекция.рф/problems;
  • Далее необходимо выбрать категорию проблемы;
  • Перед Вами откроется форма, где надо указать, какой результат Вы хотели бы получить.

    Они эффективны и при правильном применении могут оказать действенную помощь. Поэтому, столкнувшись с недобросовестным работодателем, не стоит пренебрегать собственными правами и дожидаться, когда ситуация разрешится сама собой. Воспользуйтесь помощью государственных органов, и проблема будет урегулирована.