Как правильно написать заявление жалобу в трудовую инспекцию

Как правильно написать заявление жалобу в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую инспекцию


Государственная инспекция труда и, соответственно, ее региональные отделения предназначены для того, чтобы: — рассматривать обращения граждан, заявивших о нарушениях их трудовых прав; — принимать меры по устранению найденных нарушений и восстановлению нарушенных прав. Исходя из этого краткого перечня функций инспекции становится понятно, что речь идет практически о любом нарушении законов о труде.

В итоге жалоба в трудовую инспекцию может подаваться в тех случаях, когда: гражданину не предоставлена работа, указанная в трудовом договоре; заработная плата выплачена не полностью или с нарушением сроков; предоставлено такое рабочее место, которое не соответствует требованиям охраны труда или условиям коллективного договора; у сотрудника отсутствует договор обязательного социального страхования; работнику не предоставляется время отдыха или предоставляется не в полном объеме.


Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя


20 апреля 3694 0 Автор: Как зарабатывать.ру 3694 0
Здравствуйте. В этой статье мы расскажем вам, как необходимо правильно составлять жалобу в трудовую инспекцию.

  • Как составляется и подается жалоба;
  • Какие сроки на рассмотрение установлены государством;
  • Как быть, если ваше обращение осталось без внимания.
  • Куда стоит жаловаться, если нарушены условия труда;
Трудовая инспекция – это государственный орган, основная задача которого заключается в том, чтобы осуществлять строгий контроль, за соблюдением охраны труда на всех предприятиях. Каждый работник, независимо от занимаемой должности, может попросить помощи, когда: Не стоит ждать, что работодатель одумается и все исправит.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию


самые важные статьи вам на Процедура обращения проходит в два шага.

Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:

  1. копии подтверждающих документов (при наличии).
  2. подпись заявителя;
  3. ФИО заявителя;
  4. почтовый и электронный адрес заявителя;
  5. дату;
  6. Наименование государственного органа;
  7. содержание жалобы;
Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой.
Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?


Написать жалобу в трудовую инспекцию можно несколькими способами, в том числе и онлайн.

Рекомендуем прочесть:  Иск к банку образец

В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя. Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату. Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса онлайнинспекция.рф.
Главное четко аргументировать свою позицию и грамотно изложить суть претензий к работодателю. Очень часто, когда между работодателем и работником возникают разногласия последнему ничего не остается, как пожаловаться в соответствующие инстанции. Наиболее часто работники идут жаловаться в трудовую инспекцию. Государственная инспекция по труду – это государственный орган, в обязанности которого входит надзор за соблюдение трудового законодательства и охраны труда на всех предприятиях страны.

Инспекция по труду обладает следующими полномочиями:

​Как правило, если

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?


Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Чаще всего обращаются по следующим основаниям: Оснований для обращения может быть множество — все они регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Так куда же конкретно можно подать заявление? Подавать заявку необходимо в инспекцию той области, в которой произошло нарушение прав работника. В каждом регионе имеется своя инспекция по труду.

Существует 3 основных способа подачи: Порядок обращения и рассмотрения жалобы подробно разобран на следующем видео: У многих граждан возникает вопрос о возможности анонимной подачи заявления — причин этому может быть несколько: Для подачи жалобы онлайн необходимо: Зайти на официальный сайт трудовой инспекции.

Как правильно подать жалобу в трудовую инспекцию


Таким образом, обратиться в государственную инспекцию можно не только по поводу нарушений в период ведения трудовой деятельности, но и после её окончания.
Итак, как написать жалобу в трудовую инспекцию?

Жаловаться можно не только из-за нарушений по отношению непосредственно к вам, но и к вашим коллегам.


Жалоба в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав


Четко установленного образца документа не утверждено, однако форма его составления должна полностью отражать возникший проблемный случай.
Законодатель не установил конкретной формы составления жалобы в государственную инспекцию. Лучше всего составить текст в официально-деловом стиле. Прямого требования закон не выдвигает, но официальное обращение будет более понятным, если составить его именно в этом стиле.
Какая же информация отражается в жалобе в обязательном порядке: Часть, объясняющая суть событий, должна содержать следующую информацию: Что должно содержаться в жалобе?

Рекомендуем прочесть:  Почему разделена подсудность об оспаривании нормативных местного

К примеру, если ситуация касается несвоевременности оплаты трудовых дней сотрудника, то заявление должно содержать точные даты выплат (запланированной согласно графику и фактической), а также указание на используемый способ расчета. Законодательство определяет для каждого гражданина возможность заявить об известных ему нарушениях в инспекцию, направив жалобу.

Если вы лично явились свидетелем фактов злоупотребления работодателем своим положением или сами подверглись трудовой дискриминации, смело обращайтесь в инспекцию.

Правила подачи и образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию


Возможность обращения с жалобой в государственные органы осуществляется как в индивидуальной, так и в коллективной форме. Давайте рассмотрим, в каких случаях допускается подача претензии и как выглядит образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию.

Обратиться в ФИТ следует в том случае, если гражданин стал свидетелем нарушений со стороны работодателя, или испытывает дискриминацию лично на себе. Основные случаи, при которых следует обращаться с жалобой в Федеральную инспекцию труда: При трудоустройстве работодатель нарушил процедуру оформления.

Если в трудовом договоре не отражена информация о размере оклада, дополнительных выплатах и условиях их получения, то это станет основанием для обращения в ФИТ. Важно отметить, что работодатель не вправе оформлять на испытательный срок беременных женщин; При трудовой деятельности к гражданину применялась дискриминация различного рода: Отказ в предоставлении отпуска; Заработная плата начислялась несвоевременно и не в полном объеме.

Жалоба в трудовую инспекцию


Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко.

Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем.

Причин для написания заявлений в трудовую инспекцию множество.

Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции (ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах). Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь – для восстановления справедливости подать на компанию в суд.

Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения.